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18 novembre 2014 - La Ville de Thetford Mines s'entend avec ses cols blancs pour une période de 5 ans

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Le Conseil municipal a adopté, lors de la séance publique du 17 novembre 2014, une résolution pour autoriser la signature de la nouvelle convention collective intervenue avec le Syndicat des employés de bureau de la Ville de Thetford Mines. Cette entente d'une durée de 5 ans s'échelonnera du 1er janvier 2013 au 31 décembre 2017.

Les éléments majeurs de cette nouvelle convention collective sont à l'effet d'octroyer aux personnels cols blancs une augmentation salariale de 2,25 % de 2013 à 2015, de 2,3 % en 2016 et 2,4 % en 2017. Des modifications ont également été apportées au niveau du nombre de jours de vacances, alors que les primes du système d'assurances collectives seront à compter du 1er janvier 2015 partagées moitié-moitié. À noter que l'employeur déboursait auparavant 60 % du coût.

La nouvelle convention collective, approuvée par 84,6 % des employés de bureau, ne tient pas compte de l'article 18.01 en regard du fonds de pension, compte tenu de l'adoption prochain par le Gouvernement du Québec du projet de loi. Une nouvelle ronde de négociation devra reprendre sur ce point.

« Je dois admettre que les négociations avec le Syndicat des employés de bureau se sont déroulées promptement et de bonne foi, alors qu'il n'a fallu que sept courtes séances. L'entente s'est négociée dans un cadre respectueux et cordial permettant d'atteindre des objectifs communs. Je ne peux que me réjouir que les deux parties en soient venues à une entente gagnant-gagnant qui permettra de conserver la qualité du service aux citoyens », mentionne monsieur Yves Bergeron, conseiller municipal et président de la Commission des ressources humaines.

Une entente complémentaire est également intervenue en regard du régime de retraite pour les participants actifs en prévision de l'adoption prochaine du projet de loi favorisant la santé financière et la pérennité des régimes de retraite à prestations déterminées du secteur municipal. Un prélèvement de 2 % du salaire sera effectué à titre de cotisation optionnelle jusqu'à ce qu'une nouvelle entente intervienne en regard du régime de retraite.

« Nous avons à cœur l'efficacité de nos employés municipaux tout comme l'efficacité et l'efficience des services rendus aux citoyens. Je suis très satisfait de cette entente de cinq ans et de l'ouverture d'esprit du syndicat », conclut le maire de Thetford Mines, monsieur Marc-Alexandre Brousseau.

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Source :
David Gosselin
conseiller en communication | Ville de Thetford Mines
418 335-2981, poste 291 | d.gosselin@ville.thetfordmines.qc.ca



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